Personalberatung und Personalvermittlung für (Corporate) Security Funktionen
Personalberatung und Personalvermittlung für (Corporate) Security Funktionen auf Augenhöhe mit der Fachabteilung der Unternehmens- und Konzernsicherheit sowie auch mit der Personalabteilung.
Ein Personalberater, der mit der Vermittlung von Sicherheitsexperten beauftragt wird, muss sowohl umfassende fachliche Expertise im Bereich SECURITY als auch im Bereich HUMAN RESOURCES haben.
Hinzu kommt, dass ein umfassendes fachliches SECURITY – Netzwerk der Garant eines Vermittlungserfolges ist oder zumindest sein kann.
Des Weiteren ist es wichtig, dass der Personalberater auch seine Grenzen richtig einschätzt und damit absolut transparent dem Kunden gegenüber umgeht.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit Sicherheitsexperten als Personalvermittler diverse Vorteile bietet:
Branchenkenntnisse: Sicherheitsexperten als Personalvermittler verfügen über tiefgreifende Kenntnisse der Sicherheitsbranche und können Ihnen dabei helfen, Kandidaten zu identifizieren, die spezielle Kenntnisse und Erfahrungen haben, die für Ihre Anforderungen relevant sind.
Netzwerk: Sicherheitsexperten als Personalvermittler verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Sicherheitsbranche, einschließlich potenzieller Kandidaten, die möglicherweise nicht auf anderen Plattformen verfügbar sind. Sie können Ihnen auch helfen, passende Kandidaten zu identifizieren, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen.
Bewertung von Kandidaten: Sicherheitsexperten als Personalvermittler können potenzielle Kandidaten auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf spezifische Anforderungen hin bewerten und somit sicherstellen, dass nur qualifizierte Kandidaten in Betracht gezogen werden.
Diskretion: Sicherheitsexperten als Personalvermittler verstehen die Bedeutung von Vertraulichkeit und Diskretion im Sicherheitsbereich und können sicherstellen, dass Ihre Suche nach neuen Mitarbeitern diskret und vertraulich bleibt.
Zeitersparnis: Durch die Zusammenarbeit mit Sicherheitsexperten als Personalvermittler
können Sie Zeit und Mühe sparen, indem Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die zeitaufwendige Aufgabe der Suche und Bewertung von Kandidaten an Fachleute delegieren.
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Charakteristika eines herausragenden Personalvermittlers im Bereich Corporate & Family Security
Ein qualifizierter Personalvermittler muss die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Unternehmens- und Familiensicherheit genau verstehen. Dazu gehört ein tiefgehendes Wissen über Sicherheitsprotokolle, Risikomanagement und die neuesten Technologien. Diese Fachkenntnisse sind essenziell, um geeignete Kandidaten präzise zu identifizieren und zu bewerten.
Hauptmerkmale eines Corporate Security Managers
Lebenserfahrung und Berufserfahrung sind von unschätzbarem Wert für einen Corporate Security Manager. Durch jahrelange Erfahrung in verschiedenen Sicherheitsrollen können Manager ein tiefes Verständnis für die besten Praktiken und die Entwicklung von Sicherheitsstrategien entwickeln. Berufserfahrung fördert das Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in stressigen Situationen zu treffen. Lebenserfahrung trägt zur Entwicklung von Weisheit und einem umfassenderen Verständnis menschlicher Verhaltensweisen bei, was für das Management von Sicherheitsteams und die Interaktion mit Mitarbeitern von Vorteil ist.
ASW NORD … Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment
Vergütungsmodelle abfragen:
Ein etablierter und erfolgreicher
Personalberater wird voraussichtlich nur im Rahmen eines Retained Executive Search bzw.
eines Costs Cover Executive Search tätig werden; rein auf Erfolgsbasis vermutlich eher
nicht.
Wie geht es weiter?
Die Qual der Wahl:
Wählen Sie einen Berater, der sich auf spezifische Bereiche bzw. Funktionen spezialisiert hat, sei es z.B. auf Führungspositionen (CSO, Leiter Unternehmenssicherheit, Head of …) oder Personenschutz sowie Family Office Security.
Lassen Sie uns ins direkte Gespräch kommen!
Ein persönliches Telefonat ist oft zielführender als dutzende E-Mails. Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie, wie unsere Experten bereits im ersten Gespräch konkrete Lösungsansätze für Ihr Anliegen parat halten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.