Betrugsmaschen bei Bewerbungen

Betrugsmaschen bei Bewerbungen für Corporate Security Positionen
Die Nachfrage nach qualifizierten Corporate Security Experten ist groß. Dies nutzen Betrüger aus, um mit gefälschten Stellenangeboten und Bewerbungen Geld zu verdienen.
Welche Betrugsmaschen gibt es?
Gefälschte Stellenangebote: Betrüger veröffentlichen gefälschte Stellenangebote auf Jobbörsen oder Social-Media-Plattformen. Diese Angebote locken mit hohen Gehältern und attraktiven Benefits.
Bewerbungsbetrug: Betrüger bewerben sich auf offene Stellen und geben sich als qualifizierte Corporate Security Experten aus. Sie fälschen Zeugnisse und Referenzen, um ihre Identität zu verschleiern.
Vorauszahlungsbetrug: Betrüger fordern von Bewerbern Vorauszahlungen für Reisekosten oder andere Gebühren.
Wie können Sie sich schützen?
Seien Sie skeptisch: Seien Sie misstrauisch gegenüber Stellenangeboten, die zu gut klingen, um wahr zu sein.
Prüfen Sie den Stellenanbieter: Stellen Sie sicher, dass der Stellenanbieter seriös ist.
Verifizieren Sie die Identität des Bewerbers: Fordern Sie vom Bewerber Originaldokumente wie Zeugnisse und Referenzen an.
Bezahlen Sie keine Vorauszahlungen: Bezahlen Sie niemals Vorauszahlungen an Bewerber.
Was tun, wenn Sie Opfer eines Betrugs geworden sind?
Wenden Sie sich an die Polizei: Erstatten Sie Anzeige bei der Polizei, wenn Sie Opfer eines Betrugs geworden sind.
Informieren Sie Ihren Arbeitgeber: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber, wenn Sie im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitsstelle Opfer eines Betrugs geworden sind.
Betrugsmaschen im Zusammenhang mit Bewerbungen für Corporate Security Positionen sind leider keine Seltenheit. Um sich zu schützen, sollten Sie wachsam sein und die oben genannten Tipps beachten.

E-Mail.
Featured Posts

Next Generation Family Security Office: Warum Family Offices ohne moderne Sicherheitsstrategien nicht mehr auskommen.
Family Offices haben sich traditionell auf die Verwaltung großer Privatvermögen spezialisiert über Generationen hinweg, mit Fokus auf Diskretion, Steuerstrukturierung und Vermögenserhalt. Doch die Rahmenbedingungen verändern sich rasant. Technologischer Fortschritt, globale Risiken und eine zunehmend interessierte Öffentlichkeit zwingen zum Umdenken.

Warum Ü50-Sicherheitsexperten ein echter Gewinn für Family Security Offices sind.
In der privaten Sicherheitsberatung, insbesondere im exklusiven Bereich von Family Security Offices, zählen nicht nur technisches Know-how oder körperliche Fitness. Viel entscheidender sind Lebenserfahrung, psychologische Feinfühligkeit, Diskretion und die Fähigkeit, in jeder Lage einen kühlen Kopf zu bewahren. Genau hier bringen Sicherheitsexperten über 50 Jahren einen unschätzbaren Mehrwert mit.

So werden befristete Positionen im Bereich Corporate Security für Bewerber interessant
Auch im Bereich Unternehmens- und Konzernsicherheit sowie Familiensicherheit sind qualifizierte Fachkräfte knapp. Ob es um Reisesicherheit, den Schutz von Betriebsstätten, Krisenvorsorge, Risikoanalysen oder interne Untersuchungen geht; Unternehmen suchen dringend nach erfahrenem Personal. Doch zeitlich befristete Stellen wirken auf viele Arbeitssuchende wenig attraktiv, da sie langfristige Sicherheit vermissen lassen. Umso wichtiger ist es, solche Positionen so zu gestalten, dass sie trotzdem überzeugen.
Wie kann das gelingen? Hier einige praxisnahe Impulse:
Lassen Sie uns ins direkte Gespräch kommen!
Ein persönliches Telefonat ist oft zielführender als dutzende E-Mails. Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie, wie unsere Experten bereits im ersten Gespräch konkrete Lösungsansätze für Ihr Anliegen parat halten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.